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【精编范文】劳动法关于请假的规定-范文模板 (2页)

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【精编范文】劳动法关于请假的规定-范文模板 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可随意编辑修改! == 劳动法关于请假的规定 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家 有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的 调查,应当自立案之日起 60 个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政 部门负责人批准,可以延长 30 个工作日。 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时 间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳 动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算,处以罚款。 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同 或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工 资标准的 80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位 应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人 单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无 【精编范文】劳动法关于请假的规定-范文模板 论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的 百分之八十。例如:某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付, 员工王某的标准工资刚好和最低工资一样,则该企业应当按照最低工资的百分 之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资,单位必须全额支付员工 工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果 你以此为由解除劳动关系,还可以要求解除劳动关系经济补偿金。 病假工资的支付标准是:工龄不满 2 年者,为本人工资 60%;已满 2 年不满 4 年者,为本人工资 70%;已满 4 年不满 6 年者,为本人工资 80%。劳动部《关 于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定,病假工 资或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的 80%。 【精编范文】劳动法关于请假的规定-范文模板 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除! 岁月如烟,流年*酢R环菅袒穑欢却呵铩W笫秩灸沂址被V谎云 语,哪能写得尽五味人生?只道是文字如弦,拔动心的音律。用文字记录花的 芬芳,美妙心的花朵,绽放楚楚动人的姹紫嫣红,在流年深处,让文字的河流 浅浅流淌,流过花朵依然芳香的冬夏,流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他, 流过绚烂如梦的年华,在心底留下深深浅浅的足迹。 这个世界,唯文字可与生命相媲美。文字,活色生香,生命,踏过茉莉一样的 芳香,遇见一份柔情,辗转一念执着;文字,如梦似幻,生命,跨过童话一般 的世界,美妙一份梦幻,陶醉一份温馨;文字,五味人生,生命,尝过酸甜苦 辣,遥看一席芳华,落满轻舞飞扬的缤纷枝叶,在风景如画的年华,筑起一份 坚强与洒脱,如痴如醉,笑看人生。 一不小心,爱上了文字,将它深深地永存于心底;一不小心,跌落文字的温柔 乡,让它吻我千百遍;一不小心,跌落在文字的芬芳里,沉醉不知归路;一不 小心,跌落在文字的花海里,看不尽的诗词歌赋,享受不尽的唐风宋雨;一不 小心,跌落在文字的故事里,入神地听它讲缠绵悱恻的爱情,听它讲如诗如画 的家乡风景。



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