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基于心理契约的新生代农民工行为研究_论文

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社会视野  以. 企 业 必 须深 入 了 解新 生 代 农 民 的 性 格  时 新 生 代 农 民 的思 想 影 响 深 远 . 这 些 主 观  特 征 和 心 理 变 化  一 的改 变 又 会 反 作 用 : F行 为 . 当 对 企 业 的 责  任感下降 、 未 能履 行 对 企 业 义 务 及 自我 发  、 心 理 契 约 的 定 义  心 理 契 约 是 指 员 工 与 企 业 的 关 系 作  腰  到限 制时 . 思 想便 会 指 挥 人 做 出离 职  为 前提 , 以承诺和 感知 为基础 . 自 身 与 企  行 为 . 以寻求新 的 1 : 作 岗似 . 重 新 建   与  业 之 间 权 利 义 务 相 统 一 的 心 理 活 动  虽 然  其 他 企 业 的心 理 契 约 。 离 职 行 为在 一   定 程  它是 无形 的 、 抽 象的 . 但 是 可 以 发 挥 出 实  度 上 导 致 _ r “ 用 丁荒 ” 的 出现  . 通过对 1 0 0   际 契 约 的作 用 。 其 体 现 了 契 约 双 方 之 间 的  名 农 民 工 的调 查 研 究 发 现 . 产 生 离 职 行 为  的原 因 主 要 有 农 民 ]   自身 主 观 原 因 及 用  方 面 .从  人 单 位 的 外 界 因 素 来  代 农民工 行为研 究   微 妙 关 系 .即 希 望 对 方 满 足 自 己 的 一 些  足 自 己 的行 为 。心 理 契 约 没 有 一 定 的 模  式和 内 容 . 而 是 可 以 根 据 实 际 情 况 而 变  动 的  就 员 工 和 企 业 的 关 系 而 言 . 员丁   一 东 需求, 是 渴望 对 方 代利 做出自 己希李 望 对冰  方 满  人  亿 客 观 原  两 点 ,   一 看. 食、 I   向员丁 提供 的薪资待遇 、 丁 作 环  节 、社 会 对 农 民 r的 认 可程 度 及 企 、  在  l 现 经济利益 后对 员 1 二 的{ 口 1 馈 是 新 生 代  是心 珲 契 约 的 主 襞  外. 农 民 丁 在  是 希 望 企 业 提 供 与 自 己 劳 动 成 果 相 匹  制, 而 企 业 是 希 望 员 工 为 自 身 创 造 更 多  的 经 济 效 益 。如 果 企 业 与 员 丁 之 间 的 心  理 契 约存 在矛 盾 . 那 么 两 者 的从 属 关 系  配 的 薪 资 及 福 利 、 T 作 环 境 及 晋 升 机  农 民 1 : 的 士 爱 父  点 . 同样 这  因 素 也  企、  【 _ 任职 的期限越 l , 人.对 待 遇 就 会 有  越  岛的 葵 水 ,这 种 葛 求 出  台 厂企 业 提  就 会 出 现 不 良 反 应 甚 至 是 破 裂  同 时 .   倡的   人 翁 理 念 .但 垃  业 对 员 工 : 提 出  心 理 契 约 会 随 着 时 空 的 差 异 而 变 动  因  相 关 要 求 的 同 时  法 满 足 员 一   所 需 要 的  此, 对 于企 业 和 员 工 来 说 . 心 理 契约 和 I   劳 动契 约 是相 辅相 成 的 . 企 业 向 员 T提  信  卡 【 】   憾 膊  根抓 .   敏  种  题 出 现 的  传 统 农  、   、 I   将 羁 隹  农  供 的薪 资 在 一 定程 度 上 无法 满 足 员 ] :   民 混 淆  淡 , 从} f I J 坤敛 情 感 的缺 失  全 部 的 物 质 需 求 . 因 此 良 好 的 福 利 机  领  制、 薪资 、 工 作 环 境 及 晋 升 机 制 都 能 挽  留 人才 , 能 使 心 理 契 约 保 持 * 衡  企 业  的  的 变化  化.   僻 州 波 订 随 着 农  1 : 群 体  停  在 领 导  破 领  . 仪  满 足 农 民 『   的  的 表 浅 观 念 中  要 求 员 工 认 可 自 身 的 企 业 文 化 并 完 全  基 本 生 存 需 要 是  够 的 ,如 果 未 考 虑 也  吸收. 以 发 挥 外 部 宣 传 的 作 用 。 心 理 契  给  提 供 晋 升 通 遒 . 那 么 心 理 契 约 的 矛  约 虽然 是 无形 的 . 但 是 其 对 于 企 业 和 员  盾 将 会 凸 显 出 来  摘要 : 作 为社 会 经 济 发 展 的 重 要 推 动  T 来 说 意 义 重 大 .是 两 者 合 作 关 系 的 媒  另一 方 面 , 从 农 民 T 自 身 的 主 观 原  因来 看 , 时 代 的 进 步 也 赋 予 厂新 生 代 农  民工 更 高 的文化 素 质 . 伴 随 着 受 教 育 程  力量 , 新 生代 农 民 工在 经济 发 展 迅 速 及 人  介 和 纽 带 .对 企 业 和 员 丁 的 发 展 都 有 重  才 供 不 应 求 的 环 境 下 纷 纷 产 生 离 职 心 理  要作用 。   为 了分 析 这 种 心 理 产 生 的根 源 . 本 文 在 心  理 契 约 的 基 础 上 重 点研 究 1 0 0名 新 生 代  二、 新 生代 农 民 心理 契 约 的 矛 盾 点  度 的提 升乖 ¨ 社会 高待 遇 观 念的 影 响 .   心 理 契 约 出现 失 衡 是 指 契 约 双 方 在  对 自 身 得 到 的 待 遇 要 求 必 然 会 更 高 . 于  农 民工 , 对其进行 心理层 面的剖析 . 再 根  认 知 和 履 行 自身 必 要 义 务 时 表 现 出 的 差  是 现 实 接 受 的 薪 资 水 * 会 与 期 望 值 产  据 研 究 的 结 果 提 出具



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